Guides · Firmatøj
Arbejdstøj med logo: hvad virksomheden skal vide
Opdateret 7. november 2026 · 5 min. læsning · Af OPLAG
Arbejdstøj med logo gør jeres folk genkendelige og får jeres navn ud i byen. Det virker, når tøjet passer til jobbet, logoet kan ses, og der er nok til, at ingen står uden en ren trøje. Skriv reglerne ned i en kort tøjpolitik, så både ansatte og revisor ved, hvad der gælder.
Hvad tæller som arbejdstøj med logo?
Skattestyrelsen skelner mellem egentligt arbejdstøj, som uniformer, kitler og sikkerhedsbeklædning, og almindeligt tøj med logo, som t-shirts, crewnecks og hoodies. Forskellen betyder noget for både skat og moms, og den står forklaret i firmatøj med logo og skat og fradrag for arbejdstøj med logo.
Til hverdagstøjet med logo er t-shirts, crewnecks og hoodies det, der bliver brugt mest. Skal I bruge certificeret sikkerhedstøj med refleks, er det en anden type leverandør.
Logo på arbejdstøj: hvor synligt skal det være?
Et logo på arbejdstøj skal kunne ses, når kunden står over for personen, og helst også når medarbejderen vender ryggen til. De placeringer, vi ser fungere bedst:
| Placering | Typisk bredde | Kommentar |
|---|---|---|
| Venstre bryst | 8 til 10 cm | Klassisk, tydeligt på kort afstand |
| Bryst + ryg | 8 til 10 cm foran, 25 til 30 cm bagpå | Meget synligt, godt i butik og café |
| Nakke | 6 til 8 cm | For diskret alene, fint som ekstra |
Et stort rygtryk er det tydeligste signal om, at tøjet er firmatøj. Det gør også trøjen mindre oplagt at bruge privat. Vælg en logofarve med kontrast til trøjen: hvidt på navy kan læses på afstand, mørkegråt på sort forsvinder. Flere mål står i logo-placering på t-shirt.
Hvor meget tøj skal hver ansat have?
For lidt tøj er den hurtigste vej til, at folk møder op i deres eget. Et realistisk udgangspunkt:
| Ansættelse | T-shirts | Overtrøje |
|---|---|---|
| Deltid, rent arbejde | 2 | 1 |
| Fuld tid, rent arbejde | 3 | 1 |
| Fuld tid, beskidt eller svedigt arbejde | 5 | 2 |
Regneeksempel: et lager med 10 fuldtidsansatte i beskidt arbejde skal bruge 50 t-shirts og 20 hoodies i første omgang. Med to nye om året kommer der 10 t-shirts og 4 hoodies til. Det er de små efterbestillinger, der afgør, om ordningen holder, så sørg for, at én trøje kan bestilles ad gangen.
Lav en enkel tøjpolitik
Reglerne bliver meget lettere at overholde, når de står på skrift. En tøjpolitik behøver ikke fylde mere end en halv side. Den bør svare på fem spørgsmål:
- Hvem får tøj? Alle ansatte, eller kun dem med kundekontakt?
- Hvad får de? Fx tre t-shirts og én hoodie pr. år.
- Hvornår skal det bruges? I arbejdstiden, eller også privat?
- Hvem ejer tøjet? Virksomheden, og skal det afleveres ved fratræden?
- Hvordan bestiller man nyt? Når noget er slidt, eller man skifter størrelse.
Svarene på punkt 3 og 4 har betydning for skat og moms, så vis politikken til jeres revisor, før I sender den rundt. Politikken gør også, at ingen behøver spørge chefen, hver gang der skal bruges en ny trøje.
Hvilket tøj passer til hvilket job?
Tøjet skal kunne holde til jobbet. En tommelfingerregel fra trykbordet:
| Arbejdsplads | Godt valg | Hvorfor |
|---|---|---|
| Café og restaurant | Kvalitets-t-shirt 180 til 220 g/m², mørk farve | Tåler mange vaske, pletter ses mindre |
| Butik | T-shirt eller crewneck | Pænt og genkendeligt |
| Kontor og bureau | Crewneck eller hoodie, lille brystlogo | Bliver faktisk brugt |
| Lager og håndværk | Robuste t-shirts og hoodies | Hverdagstøj, der kan tage en tørn |
Vil I vide, hvad der skiller en god trøje fra en dårlig, så læs t-shirt med tryk i god kvalitet. Se også firmatøj med logo.
Hvordan får I folk til at have det på?
Arbejdstøj, der ligger i skabet, gør ingen forskel. Tre ting hjælper:
- Lad folk vælge størrelse selv. En trøje, der sidder rigtigt, bliver brugt.
- Vælg en farve, folk kan lide. Spørg et par ansatte, før I beslutter. Sort, navy og mørkegrå er sikre valg.
- Giv en overtrøje til de kolde måneder. Uden en hoodie eller crewneck ender folk i deres egen jakke over firmatøjet, og så er logoet væk.
Tryk eller broderi?
Broderi giver et klassisk, hævet udtryk, mens tryk kan gengive alle farver og fine detaljer og er mere fleksibelt i små antal. Vi har skrevet en hel guide om tryk eller broderi på firmatøj. Vaskes tøjet ofte, som i køkkener og caféer, så læs om, hvordan trykket holder, i hvad er DTF-tryk.
Undgå de klassiske fejl
Gættede størrelser. At bestille 50 trøjer i en fordeling, nogen har gættet på, giver ofte rester. Lad folk vælge selv.
Nye medarbejdere uden tøj. Starter der nogen midt i året, står de ofte uden, fordi der ikke er nok til en ny ordre.
Logo, der skifter. Har I flere leverandører over tid, ændrer farver og placeringer sig. Saml designet ét sted, så næste ordre ligner den forrige.
Her giver en firmashop mening: hver ansat logger ind og bestiller sin størrelse, og designet ligger klar.
Sådan virker det hos OPLAG
Punkt 5 i tøjpolitikken kan I klare med et link. Hos OPLAG får I en personaleshop på oplag.dk med login, hvor de ansatte selv bestiller deres arbejdstøj med logo til indkøbspris, når noget er slidt, eller de starter. Der er ingen minimumsordre, så den nye lagermedarbejder kan få sine fem t-shirts uden at vente på en samlet ordre.
Vi trykker t-shirts, crewnecks og hoodies, og I får prisen sammen med designudkastet. Designet bliver liggende, så logoet sidder samme sted på trøje nummer 50 som på nummer 1. Kom i gang her.